为传承双良集团“传、帮、带”的优良传统，6月5日下午，公司举行了热烈的“师带徒”签约仪式，相关领导及4组结对师徒参与了本次仪式。
签约仪式开始，主持人介绍“师带徒”制度有关情况，阐述了活动的重要意义，并明确了计划要求。
作为师傅，应当言传身教，将丰富的工作经验与工作中累积的智慧传授给徒弟，并将师带徒计划进行统一认知，强化公司核心价值观及认同感;拓宽工作业务上的知识面，提高专业技能，并全面提升工作素质能力;
作为徒弟，应在工作中向师傅虚心求教，不耻下问，不断在求教中学习到新知识，掌握新技能，总结师傅的经验，受用于自身，为公司发展做出贡献。
签约仪式
在随后的签约仪式中，共有4对结对师徒依次上台签订了《师带徒协议书》，他们分别是：师傅许亮与徒弟庞治、师傅沈维与徒弟王晓磊、师傅仇健与徒弟朱浩、师傅孙晔与徒弟刘向东、钱雪芬、周微。
师傅许亮与徒弟庞治
师傅仇健与徒弟朱浩
师傅沈维与徒弟王晓磊
师傅孙晔与徒弟刘向东、钱雪芬、周微
拜师既是一种仪式，也是一种责任与担当，更是一种传承，拜师除了明确师徒名分，更是技艺生生不息的传承，双良精神的薪火相传。
师傅代表发言;仇健
师傅代表研发部仇健发言，以其之前作为徒弟的亲身经历说起，对他来讲受益匪浅，非常感激他的师傅对于他工作上的支持与引导。今后，自己作为一名师傅，也将对徒弟负责，严格要求自己，做好带头作用，帮助徒弟的成长，用心传承双良精神。
徒弟代表发言;王晓磊
“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”，徒弟代表财务部王晓磊发言表示，这句古诗正是很好的诠释了“师带徒”活动的重要意义。公司为我们安排了高水平的专业前辈作为导师，为我们指路。作为徒弟，我们应该更加热爱本职工作，主动向师傅虚心学习，以严谨踏实的工作态度，做到敬业、精业、勤业，不辜负公司的期望，尽快成长，为公司的蓬勃发展贡献自己的力量。
仪式最后，总经理缪志强在总结讲话中强调：“师带徒”，师傅是核心，徒弟是主体。作为师傅，要尽授业之责、传道之责、解惑之责。作为徒弟，要有勤勉之心、谦逊之心、进取之心。
缪总指出，“人才是公司不断发展过程中不可或缺的动力，“师带徒”作为企业人才梯队建设的重要措施，对提升骨干员工的工作素养起到至关重要的作用。同时，通过“师带徒”活动的不断推动，也将对全体员工在工作经验、企业文化、企业核心价值观等多方面起到引导作用，激励全体员工互相学习，互相帮助，共同进步。”
2020年公司已建立师徒4对，今后还将根据需要扩大师徒规模。“师带徒”一直都是双良集团行之有效的人才培养机制，通过切实开展“师带徒”活动，为公司培养了一批职业道德高尚、业务技能精湛、工作经验丰富的技能人才，为满足公司改革发展提供了有力支撑。
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